International 
Travailler chez Corman
Depuis 1935, l’ensemble des collaborateurs de l’entreprise Corman conçoivent, fabriquent et commercialisent les meilleurs beurres et matières grasses laitières grâce à un savoir-faire unique et continuellement innovant dans la maîtrise de la matière grasse de lait.
Nous comptons actuellement plus de 400 collaborateurs qui font vivre la structure située au pied des Hautes-Fagnes dans un contexte accueillant et verdoyant. Tous les jours, nous relevons ensemble des défis afin d’atteindre nos objectifs et faire perdurer notre entreprise dans un contexte où règne convivialité, confiance et respect.
Ce qu’en disent nos collaborateurs
Nous laissons la parole à nos collaborateurs qui sont les mieux placés pour décrire leur contexte de travail :
Corman est une entreprise où il fait bon travailler. Nous sommes comme une grande famille qui s’agrandit au fil du temps.
Quel bonheur de venir travailler à la campagne sans les bouchons ou les embarras de circulation qu’on rencontre dans les villes.
J’ai un excellent supérieur qui gère son équipe en bon père de famille.
Je suis fière de faire partie d’une entreprise comme celle-ci, toujours dans l’innovation, la motivation, la création et l’aboutissement de nouveaux projets/produits...
Nous avons tous un métier ouvert au développement.
Je suis heureux de faire partie d’une entreprise ou la direction comprend l’importance d’événements tels que la St Nicolas pour les enfants, la journée portes ouvertes et la fête des décorés.
Notre contexte de travail est très agréable et on se sent en sécurité et bien encadré.
On sent une réelle motivation de la direction à écouter les recommandations pour améliorer encore et toujours notre contexte de travail.
Nous vous offrons
- Une société leader dans son domaine d’activité constamment en croissance et intégrée au sein d’un groupe international renommé ouvert au changement dans une démarche RSE
- Une culture Groupe à caractère familial avec des valeurs d’équité, de respect et de tolérance
- Une fonction riche en termes d’autonomie d’initiative et de décision ainsi qu’une participation aux projets transversaux
- Un encadrement de qualité avec rémunération et avantages extra-légaux appréciables
- Un cadre agréable dans un environnement verdoyant
- La fonction est aussi ouverte aux personnes avec handicap
Toutes les offres
Opérateur de ligne (h/f/x)
- Faire tourner les lignes de production dans des conditions optimales de productivité et de qualité
- Respecter le règlement et les valeurs de l’entreprise
- Communiquer et s’informer sur leurs outils de production
- Maîtriser et contribuer à faire évoluer le processus de production
- Maîtriser les procédures Traçabilité, HACCP, les modes opératoires et les procédures de qualité
- Participer avec les Centralistes à la Gestion des flux
- Communiquer avec la Maintenance et contribuer à sa gestion
- Être moteur pour l’amélioration de la sécurité, de la propreté et de l’environnement de travail
- Participer à l’organisation et à la coordination des postes de travail
- Atteindre les objectifs définis par l’Encadrement
- S’inscrire dans un projet d’amélioration continue de l’ensemble des axes définis ci-dessus
Sales Promotor (m/v/x)
Uw missie :
- Onder toezicht van de Area Sales Manager Benelux ben je verantwoordelijk voor commerciële prospectie en de ontwikkeling van de verkoop van onze producten die worden gecommercialiseerd door Corman, binnen het kader van het budget en het commerciële beleid van het bedrijf in het desbetreffende gebied (Antwerpen).
- Je draagt bij aan de ontwikkeling van het imago van onze merken en foodserviceproducten.
Uw belangrijkste verantwoordelijkheden zijn als volgt :
- Analyseren van klantbehoeften en deelnemen in strategische besluitvorming.
- Stimuleren van de verkoop van onze producten in het betreffende gebied.
- Beheren van de bestaande klantenportefeuille en actief zoeken naar nieuwe opportuniteiten.
- Onderhouden van kwalitatieve commerciële relaties met distributeurs, instellingen en eindgebruikers.
- Zorgen voor regelmatige rapportage van activiteiten en delen van zowel positieve als negatieve feedback, met aandacht voor relevantie en volledigheid (producten, klanten, concurrentie, evenementen, enz.).
- Actief bijdragen aan de continue verbetering van onze producten en diensten.