International 
Travailler chez Corman
Depuis 1935, l’ensemble des collaborateurs de l’entreprise Corman conçoivent, fabriquent et commercialisent les meilleurs beurres et matières grasses laitières grâce à un savoir-faire unique et continuellement innovant dans la maîtrise de la matière grasse de lait.
Nous comptons actuellement plus de 400 collaborateurs qui font vivre la structure située au pied des Hautes-Fagnes dans un contexte accueillant et verdoyant. Tous les jours, nous relevons ensemble des défis afin d’atteindre nos objectifs et faire perdurer notre entreprise dans un contexte où règne convivialité, confiance et respect.
Ce qu’en disent nos collaborateurs
Nous laissons la parole à nos collaborateurs qui sont les mieux placés pour décrire leur contexte de travail :
Corman est une entreprise où il fait bon travailler. Nous sommes comme une grande famille qui s’agrandit au fil du temps.
Quel bonheur de venir travailler à la campagne sans les bouchons ou les embarras de circulation qu’on rencontre dans les villes.
J’ai un excellent supérieur qui gère son équipe en bon père de famille.
Je suis fière de faire partie d’une entreprise comme celle-ci, toujours dans l’innovation, la motivation, la création et l’aboutissement de nouveaux projets/produits...
Nous avons tous un métier ouvert au développement.
Je suis heureux de faire partie d’une entreprise ou la direction comprend l’importance d’événements tels que la St Nicolas pour les enfants, la journée portes ouvertes et la fête des décorés.
Notre contexte de travail est très agréable et on se sent en sécurité et bien encadré.
On sent une réelle motivation de la direction à écouter les recommandations pour améliorer encore et toujours notre contexte de travail.
Nous vous offrons
- Une société leader dans son domaine d’activité constamment en croissance et intégrée au sein d’un groupe international renommé ouvert au changement dans une démarche RSE
- Une culture Groupe à caractère familial avec des valeurs d’équité, de respect et de tolérance
- Une fonction riche en termes d’autonomie d’initiative et de décision ainsi qu’une participation aux projets transversaux
- Un encadrement de qualité avec rémunération et avantages extra-légaux appréciables
- Un cadre agréable dans un environnement verdoyant
- La fonction est aussi ouverte aux personnes avec handicap
Toutes les offres
Porteur de projets R&D (h/f/x)
Votre mission :
Conception & Développement Produits
• Récolter et analyser toutes les informations nécessaires à la conception de nouveaux produits ou à l’amélioration des gammes existantes (tendances, besoins clients, contraintes techniques et réglementaires).
• Traduire les demandes clients en propositions concrètes : construction de briefings précis et innovants.
• Définir le planning de développement avec les responsables marketing et industriels, en assurant un pilotage projet rigoureux (jalons, ressources, risques).
• Donner les instructions et organiser les essais laboratoire, fabrications pilotes et tests industriels en collaboration avec les équipes techniques et industrielles.
• Valider les formulations des produits finis, les conditions de process, ainsi que la conception et les modifications techniques de ligne.
• Valider les ingrédients issus de nouveaux fournisseurs et leur intégration dans les nomenclatures internes.
• Assurer la diffusion et la traçabilité des documents techniques.
• Suivre la législation relative aux produits et ingrédients.
• Analyser en continu les performances techniques et analytiques des produits finis et matières premières.
• Piloter la sous-traitance de tout ou partie du développement de certains produits.
• Assurer un support technique aux équipes commerciales, marketing, production et qualité.
• Organiser des formations techniques et des dégustations pour diffuser la culture produit et l’expertise Corman.
Amélioration des Procédés
• Remettre en question les procédés existants et proposer des pistes d’amélioration continue (process, produits).
• Proposer et accompagner l’intégration de nouveaux équipements pour les méthodes d’analyses et la station pilote.
• Assurer une veille active sur la concurrence, les brevets, et les innovations scientifiques et technologiques.
HR Business Partner (h/f/x)
Votre mission :
Conseil et accompagnement des managers
• Accompagner les managers sur toutes les questions RH (recrutement, gestion des carrières, mobilité, formation, gestion des conflits, etc).
• Soutenir le management dans l’application de la législation sociale et des accords internes.
Déploiement de la politique RH
• Mettre en œuvre la politique RH et veiller à la bonne application des règles et des pratiques.
Gestion des talents et développement des compétences
• Identifier les besoins en recrutement avec les managers, piloter les processus de sélection et d’intégration.
• Détecter les potentiels, accompagner la gestion des carrières et la mobilité interne.
• Coordonner et suivre les plans de formation, accompagner le développement des compétences.
Dialogue social et climat social
• Maintenir un dialogue social constructif avec les représentants du personnel.
• Être à l’écoute des collaborateurs, prévenir et gérer les situations problématiques.
Pilotage de projets RH
• Participer ou piloter des projets transverses RH.
• Contribuer à l’amélioration continue des processus RH.
• Suivre et analyser les indicateurs RH, proposer des plans d’action.
Représentation externe
• Représenter l’entreprise lors de forums, salons, relations écoles, etc.
• Développer le réseau de partenaires RH externes.
Communication et évènementiel
• Participer activement aux communications internes et externes relatives au volet people de notre responsabilité sociétale et coordination des évènements liés.
Analyste Développeur RPG AS/400 (h/f/x)
Votre mission :
Au sein de la Direction Gestion de CORMAN, filiale de l’activité du Groupe SAVENCIA, votre mission principale consistera à fournir un support ERP aux utilisateurs et de développer des solutions adaptées aux besoins de l’entreprise, tout en maintenant les applicatifs écrits en RPG au sein de l’environnement AS/400.
Vos principales responsabilités :
- Analyse et Résolution des Incidents : Identifier, analyser et résoudre les incidents techniques et applicatifs liés à l’AS/400 et aux ERPs, en veillant à minimiser les interruptions de service.
- Support ERP aux Utilisateurs : Fournir un support technique et fonctionnel aux utilisateurs des ERPs (Minos et SAP), en répondant à leurs demandes et en les aidant à optimiser l’utilisation des systèmes. Analyse des besoins supplémentaires exprimés par le métier.
- Optimisation des Flux de Données : Assurer le support et l’optimisation des flux de données et des interfaces entre l’AS/400 et les autres systèmes, en garantissant la cohérence et l’efficacité des échanges d’informations.
- Documentation Technique : Rédiger et maintenir à jour la documentation technique des applications, afin de faciliter leur compréhension et leur maintenance.
- Maintenance des Programmes RPG : maintenir et adapter les applicatifs existants sur l’AS/400 (programmes RPG) en assurant leur intégration et leur fonctionnement optimal, occasionnellement mise en place de nouveaux développements en fonction des besoins métiers.
- Surveillance de l’AS/400 : Assurer la surveillance préventive et corrective de l’AS/400 avec l’aide de notre fournisseur de service afin de garantir sa disponibilité et sa performance.
- Participation au projet de migration vers SAP/4 : Contribuer activement au projet de migration vers SAP, en collaborant avec les équipes projet pour assurer une transition fluide et efficace. Participer à l’analyse des besoins, à la migration de données, aux tests et aux préparatifs de la bascule.
Senior Product Manager BtoB (h/f/x)
Votre mission :
Rattaché au Directeur Commercial Activité Ingrédients B2B, vous recommandez et mettez en œuvre les moyens marketing en vue de développer les marques et le business B2B. Vous avez en charge l’ensemble des aspects marketing (stratégiques et opérationnels) de l’activité Ingrédients sur le marché mondial.
Vos principales responsabilités sont les suivantes :
Analyse marché et stratégie
- Recommandation et mise en œuvre de la stratégie marketing dans le cadre des procédures du Groupe (Plan Long Terme, budget).
- Participation à l’élaboration des PLT et des budgets. Proposition de nouvelles stratégies de croissance.
- Analyse qualitative et quantitative du marché, de ses produits, des concurrents, des tendances consommateurs et des attentes clients & recherche de nouveaux marchés à valeur ajoutée (géographique et secteurs).
Gestion du mix et des projets
- Proposition des actions à entreprendre et des moyens à utiliser pour atteindre les objectifs de ventes.
- Elaboration et mise en place du plan marketing annuel et réalisation des plans d’actions de ses produits, en respectant le budget alloué et en évaluant les retours sur investissement.
- Force de proposition en matière d’innovation (produits et services) ou d’amélioration de produits existants, inspirée par les tendances de consommation et les insights consommateurs, en co-développement avec les clients.
- Gestion des projets d’innovation en lien avec la R&D.
Communication
- Développement & mise en place des outils de communication aux professionnels : Digital, print, foires, events…
- Organisation des salons professionnels (10 par an, à travers le monde).