responsable filiale Allemagne
cdi

Beesten

Missions

 

Assurer la gestion opérationnelle de l’usine de production de matière grasse de lait anydride (MGLA) de Corman GmbH à Beesten – Allemagne

 

 

Vos principales responsabilités sont les suivantes :

 

  • Assurer le rôle de lien entre les différentes services centraux (commerciaux, achats, qualité, bureau d’étude, …) de la maison mère de Corman en Belgique ainsi qu’avec le partenaire industriel DP Supply sur le site duquel Corman Allemagne est installé.
  • Gérer l’équipe de Corman Allemagne composée de 6 ouvriers et 1 employée.
  • Définir les plannings de production respectant les engagements envers les clients.
  • Piloter les processus de production ainsi que le fonctionnement et la maintenance des équipements.
  • Assurer le respect des exigences légales et des normes du groupe en termes de sécurité, sécurité alimentaire, qualité et HACCP.
  • Instaurer une dynamique d’amélioration continue / excellence opérationnelle.
  • Participer à des projets en étroite collaboration avec les collègues du groupe sur des sujets tels que création d’un plan directeur, objectifs de durabilité, plan de formation du personnel, audit clients, certification, …

Rattachement hiérarchique

ALLEMAGNE

Profil

  • Vous avez un diplôme BAC+3 ou équivalent par expérience.
     
  • Vous démontrer d’une expérience en gestion industrielle ainsi qu’en gestion d’équipe.

 

  • La connaissance de l’allemand et d’une seconde langue (anglais ou français) est requise.

 

  • Vous êtes autonome, débrouillard et responsable.

 

  • Vous êtes à l’aise avec les outils bureautiques/informatiques (ERP, Excel, MS Outlook/Office, …)

 

  • Vous travaillez en horaire de bureau mais faites preuve d’une certaine disponibilité intrinsèque à la gestion d’une usine

Nous vous offrons

  • Une société leader dans son domaine d’activité constamment en croissance et intégrée au sein d’un groupe international renommé ouvert au changement dans une démarche RSE
  • Une culture Groupe à caractère familial avec des valeurs d’équité, de respect et de tolérance
  • Une fonction riche en termes d’autonomie d’initiative et de décision ainsi qu’une participation aux projets transversaux
  • Un encadrement de qualité avec rémunération et avantages extra-légaux appréciables
  • Un cadre agréable dans un environnement verdoyant
  • La fonction est aussi ouverte aux personnes avec handicap