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Travailler chez Corman
Depuis 1935, l’ensemble des collaborateurs de l’entreprise Corman conçoivent, fabriquent et commercialisent les meilleurs beurres et matières grasses laitières grâce à un savoir-faire unique et continuellement innovant dans la maîtrise de la matière grasse de lait.
Nous comptons actuellement plus de 400 collaborateurs qui font vivre la structure située au pied des Hautes-Fagnes dans un contexte accueillant et verdoyant. Tous les jours, nous relevons ensemble des défis afin d’atteindre nos objectifs et faire perdurer notre entreprise dans un contexte où règne convivialité, confiance et respect.
Ce qu’en disent nos collaborateurs
Nous laissons la parole à nos collaborateurs qui sont les mieux placés pour décrire leur contexte de travail :
Corman est une entreprise où il fait bon travailler. Nous sommes comme une grande famille qui s’agrandit au fil du temps.
Quel bonheur de venir travailler à la campagne sans les bouchons ou les embarras de circulation qu’on rencontre dans les villes.
J’ai un excellent supérieur qui gère son équipe en bon père de famille.
Je suis fière de faire partie d’une entreprise comme celle-ci, toujours dans l’innovation, la motivation, la création et l’aboutissement de nouveaux projets/produits...
Nous avons tous un métier ouvert au développement.
Je suis heureux de faire partie d’une entreprise ou la direction comprend l’importance d’événements tels que la St Nicolas pour les enfants, la journée portes ouvertes et la fête des décorés.
Notre contexte de travail est très agréable et on se sent en sécurité et bien encadré.
On sent une réelle motivation de la direction à écouter les recommandations pour améliorer encore et toujours notre contexte de travail.
Nous vous offrons
- Une société leader dans son domaine d’activité constamment en croissance et intégrée au sein d’un groupe international renommé ouvert au changement dans une démarche RSE
- Une culture Groupe à caractère familial avec des valeurs d’équité, de respect et de tolérance
- Une fonction riche en termes d’autonomie d’initiative et de décision ainsi qu’une participation aux projets transversaux
- Un encadrement de qualité avec rémunération et avantages extra-légaux appréciables
- Un cadre agréable dans un environnement verdoyant
- La fonction est aussi ouverte aux personnes avec handicap
Toutes les offres
Responsable Achats Matières Premières (H/F/X)
Dans le cadre de votre mission, vous :
- Contribuez à l’élaboration de la stratégie de l’entreprise en matière d’achats de produits laitiers,
- Pilotez la fonction achats de matières grasses butyriques,
- Apportez des recommandations stratégiques et opérationnelles à la direction Achats / Supply Chain,
- Êtes chargé de définir la stratégie d’approvisionnement,
- Optimisez les coûts et garantissez la conformité en quantité et qualité
Vos principales responsabilités sont les suivantes :
- Analyser en profondeur les marchés fournisseurs, anticiper leurs évolutions à court terme, et développer
une vision à long terme. - Développer un sourcing varié, équilibré (répartition des achats entre les différents fournisseurs) et sécurisé
(qualitativement), de façon à assurer un approvisionnement régulier des sites industriels de l’entreprise. - Dialoguer avec les équipes des Directions Commerciales, R&D et Production, afin de bien identifier les
besoins, challenger les spécifications et être force de proposition pour des solutions innovantes permettant
de réduire les coûts. - Assurer la mise en œuvre du processus Achats : lancement des appels d’offres et consultations, analyse
des offres des fournisseurs, pilotage des négociations dans le cadre de la politique Achat de l’entreprise
(prix, volumes, délais, clauses de révision), rédaction et suivi des contrats (conditions de paiement,
pénalités, clauses de confidentialité), vérification de la bonne exécution du processus et de la qualité des
produits. - Echanger régulièrement avec les Directions Finance et Supply Chain pour contribuer à la bonne gestion
des stocks et réduire les coûts de stockage tout en assurant la continuité de l’approvisionnement. - Participer aux groupes de travail transverses concernant les problématiques Qualité et Réglementation :
gestion des litiges et des actions correctives, participation aux audits qualité, évaluation des fournisseurs,
veille réglementaire. - Elaborer le Budget Achats du portefeuille (Budget annuel et révisions budgétaires) et analyse des écarts.
- Mesurer la Performance et mettre en place d’un Reporting destiné à la Direction Générale et à la Direction
Achats / Supply Chain. - Produire des rapports réguliers et des recommandations stratégiques, participer aux réunions matière
première mensuelles avec le Codir. - Assurer le management transversal de l’équipe d’assistants et approvisionneurs.
Responsable Assurance Qualité Fournisseurs et Sous-traitants (h/f/x)
Votre mission :
Rattaché(e) au Directeur Qualité, vous assurer le suivi des fournisseurs et des sous-traitants afin de maitriser la qualité des services et des produits approvisionnés et sous-traités.
Le Responsable Assurance Qualité Fournisseurs et Sous-traitants assiste le Directeur Qualité dans :
- La mise en application de la politique qualité fournisseur et sous-traitants ;
- La gestion de la qualification et du suivi des fournisseurs et sous-traitants ;
- La gestion des audits fournisseurs et sous-traitants ;
- La gestion de l’évaluation des fournisseurs et sous-traitants
Vos principales responsabilités sont les suivantes :
- Structurer et Animer le Système de Management de la Qualité fournisseurs et sous-traitants.
- Contribuer à satisfaire les clients internes et externes.
- Gérer la qualification et le suivi des fournisseurs et sous-traitants.
- Vérifier la pertinence du système qualité des fournisseurs/sous-traitants et s’assurer de la bonne application de ces derniers par le biais d’actions de surveillance et d’audits.
- Traiter et gérer les réclamations clients.
- Mettre en œuvre un système documentaire adapté, le mettre à jour et l’améliorer.
- Traiter et gérer les non-conformités fournisseurs et sous-traitants.
- Piloter la maîtrise de la fraude alimentaire.
- Suivre les indicateurs de performance du département AQ fournisseurs et sous-traitants.
- Participer aux audits de certification (FSSC22000 et SAC) et aux audits clients.
- Définir et mettre à jour les plans de contrôle des produits approvisionnés et sous-traités.
- Suivre les évolutions réglementaires et veiller à leur application.
Analyste Développeur RPG AS/400 (h/f/x)
Votre mission :
Au sein de la Direction Gestion de CORMAN, filiale de l’activité du Groupe SAVENCIA, votre mission principale consistera à fournir un support ERP aux utilisateurs et de développer des solutions adaptées aux besoins de l’entreprise, tout en maintenant les applicatifs écrits en RPG au sein de l’environnement AS/400.
Vos principales responsabilités :
- Analyse et Résolution des Incidents : Identifier, analyser et résoudre les incidents techniques et applicatifs liés à l’AS/400 et aux ERPs, en veillant à minimiser les interruptions de service.
- Support ERP aux Utilisateurs : Fournir un support technique et fonctionnel aux utilisateurs des ERPs (Minos et SAP), en répondant à leurs demandes et en les aidant à optimiser l’utilisation des systèmes. Analyse des besoins supplémentaires exprimés par le métier.
- Optimisation des Flux de Données : Assurer le support et l’optimisation des flux de données et des interfaces entre l’AS/400 et les autres systèmes, en garantissant la cohérence et l’efficacité des échanges d’informations.
- Documentation Technique : Rédiger et maintenir à jour la documentation technique des applications, afin de faciliter leur compréhension et leur maintenance.
- Maintenance des Programmes RPG : maintenir et adapter les applicatifs existants sur l’AS/400 (programmes RPG) en assurant leur intégration et leur fonctionnement optimal, occasionnellement mise en place de nouveaux développements en fonction des besoins métiers.
- Surveillance de l’AS/400 : Assurer la surveillance préventive et corrective de l’AS/400 avec l’aide de notre fournisseur de service afin de garantir sa disponibilité et sa performance.
- Participation au projet de migration vers SAP/4 : Contribuer activement au projet de migration vers SAP, en collaborant avec les équipes projet pour assurer une transition fluide et efficace. Participer à l’analyse des besoins, à la migration de données, aux tests et aux préparatifs de la bascule.
Senior Product Manager BtoB (h/f/x)
Votre mission :
Rattaché au Directeur Commercial Activité Ingrédients B2B, vous recommandez et mettez en œuvre les moyens marketing en vue de développer les marques et le business B2B. Vous avez en charge l’ensemble des aspects marketing (stratégiques et opérationnels) de l’activité Ingrédients sur le marché mondial.
Vos principales responsabilités sont les suivantes :
Analyse marché et stratégie
- Recommandation et mise en œuvre de la stratégie marketing dans le cadre des procédures du Groupe (Plan Long Terme, budget).
- Participation à l’élaboration des PLT et des budgets. Proposition de nouvelles stratégies de croissance.
- Analyse qualitative et quantitative du marché, de ses produits, des concurrents, des tendances consommateurs et des attentes clients & recherche de nouveaux marchés à valeur ajoutée (géographique et secteurs).
Gestion du mix et des projets
- Proposition des actions à entreprendre et des moyens à utiliser pour atteindre les objectifs de ventes.
- Elaboration et mise en place du plan marketing annuel et réalisation des plans d’actions de ses produits, en respectant le budget alloué et en évaluant les retours sur investissement.
- Force de proposition en matière d’innovation (produits et services) ou d’amélioration de produits existants, inspirée par les tendances de consommation et les insights consommateurs, en co-développement avec les clients.
- Gestion des projets d’innovation en lien avec la R&D.
Communication
- Développement & mise en place des outils de communication aux professionnels : Digital, print, foires, events…
- Organisation des salons professionnels (10 par an, à travers le monde).