Travailler chez Corman

Dans le cadre de la stratégie de développement de CORMAN et des orientations définies par le Groupe SAVENCIA, la fonction est garante de la politique Qualité et Sécurité des Aliments de l’entreprise.

À ce titre, elle consiste à définir, déployer et piloter le système de management de la qualité afin de garantir la conformité réglementaire, la sécurité des aliments, la satisfaction des clients et la performance durable de l’organisation.

Le Responsable Qualité contribue aux orientations stratégiques du site, accompagne les démarches d’amélioration continue et veille au développement d’une culture d’excellence opérationnelle à tous les niveaux de l’entreprise.

Vos principales responsabilités seront les suivantes :

• Déployer la politique Qualité et Sécurité des Aliments en cohérence avec la stratégie de CORMAN et du Groupe SAVENCIA.

• Assurer le rôle de Food Safety Team Leader et garantir l’efficacité du Système de Management de la Sécurité des Aliments (SMSDA).

• Assurer la conformité des activités, produits et procédés aux exigences réglementaires, normatives et clients.

• Piloter la performance Qualité au travers d’indicateurs pertinents, veiller à l’atteinte des objectifs définis et respecter les budgets définis.

• Garantir le maintien et l’amélioration des certifications FSSC 22000 et autres référentiels applicables et assurer le pilotage des audits internes et externes.

• Développer une culture d’excellence, d’amélioration continue et de maîtrise des risques à tous les niveaux de l’organisation, en fédérant les équipes autour la démarche d’amélioration de la culture SDA (Food Safety Culture).

• Veiller à la satisfaction des clients par la maîtrise de la qualité des produits et le traitement des non-conformités et réclamations.

• Conseiller la Direction Qualité sur les enjeux liés à la qualité, à la sécurité des aliments, à la conformité et aux risques associés et déployer la politique qualité au sein de l’entreprise.

• Encadrer, développer et accompagner les équipes Assurance et Contrôle Qualité afin de garantir l’expertise technique et la continuité des compétences.

• Piloter le dispositif de gestion de crise, organiser les exercices de traçabilité, coordonner les retraits/rappels produits et assurer les relations avec les autorités, les clients et le Groupe dans le cadre d’incidents qualité ou sécurité alimentaire.

La mission principale du/de la Responsable Assurance Qualité Usine est d’assurer la gestion, la mise en place et le suivi de la politique qualité Corman dans ses unité(s) de production Corman 1 et Corman 2.

Dans le cadre de la stratégie long-terme de la filiale et afin d’y implanter un esprit et une démarche de qualité, le Responsable Assurance Qualité Usine assiste le Responsable Qualité dans la mise en application de la politique qualité par la gestion documentaire, la gestion des audits internes ; dans la mise en place de nouveaux modes de fonctionnement dans le cadre de l’amélioration continue et assure la gestion administrative de l’Assurance Qualité dans l’usine.

Vos principales responsabilités seront les suivantes :

1. Management de l’équipe Qualité Usine
• Manager et développer l’équipe Qualité Usine (objectifs, compétences, formations, etc.).
• Piloter l’équipe dédiée à la Sécurité des Aliments.

2. Pilotage du Système de Management de la Qualité
• Structurer et animer le Système de Management de la Qualité.
• Mettre en œuvre un système documentaire adapté, le mettre à jour et l’améliorer.
• Organiser, réaliser et développer les audits internes au sein du service industriel (visites PRP, audits HACCP).
• Assurer le suivi des actions de mise en conformité à la suite des audits.
• Concevoir et déployer des outils efficients de maîtrise et d’amélioration de la qualité.
• Contribuer à satisfaire les clients internes et externes.

3. Sécurité des Aliments et maîtrise des risques

• Participer à l’amélioration du Système de Management de la Sécurité des Aliments.
• Veiller à l’application des programmes prérequis et du plan HACCP.
• Garantir la maîtrise des risques sanitaires.
• Promouvoir la Food Safety Culture au sein de l’usine.
• Développer la sensibilisation des équipes aux exigences qualité et sécurité des aliments.

4. Support opérationnel et partenariat avec la Production
• Accompagner les équipes de production dans la maîtrise des risques qualité.
• Soutenir les équipes opérationnelles dans la résolution des problématiques qualité.
• Participer aux investigations et analyses des causes racines.
• Contribuer aux projets industriels ayant un impact sur la qualité, la sécurité des aliments ou la conformité produit.

5. Performance et amélioration continue
• Définir, suivre et analyser les indicateurs de performance qualité.
• Piloter les plans d’amélioration liés à la qualité usine.
• Identifier les axes de progrès et les opportunités de simplification.
• Participer aux programmes d’amélioration qualité dans les domaines de la conception et de la réalisation.
• Participer à la réduction des non-conformités, pertes et réclamations.

La mission principale du Conseiller en prévention-Sécurité et Responsable environnement est d’assurer une amélioration permanente de la sécurité des personnes et des équipements et de veiller au respect des normes et bonnes pratiques de sécurité et environnement.

Il (elle) dépiste et évalue les risques et propose des moyens pour y remédier. Il gère et anticipe les implications des règlementations en matière de sécurité et environnement pour l’entreprise, afin d’assurer l’adéquation entre la démarche sécurité et environnement avec les objectifs de Corman et la stratégie du Groupe, ceci dans une vue à moyen et long terme (Plan Long Terme).

Sa mission est également d’assurer la conformité des installations de production d’énergie et de traitement d’eaux, par rapport à la législation en vigueur, ainsi que l’amélioration des équipements en matière de sécurité et d’environnement.

Les responsabilités attendues sont les suivantes :

Définir et piloter la politique de prévention et d’environnement :

• Conseiller l’employeur, la ligne hiérarchique et les travailleurs sur les questions relatives à la sécurité, au bien-être au travail et à l’environnement.
• Participer à l’élaboration de la stratégie de prévention et de la politique environnementale de l’entreprise.
• Développer une culture de prévention, de sécurité et de responsabilité environnementale.
• Définir les plans d’actions annuels et assurer leur suivi.

Assurer la conformité légale et réglementaire :

• Veiller au respect de la législation relative au bien-être au travail et à la protection de l’environnement.
• Assurer une veille réglementaire et évaluer les impacts des évolutions législatives.
• Garantir le respect des conditions des permis d’environnement.
• Préparer et accompagner les inspections des autorités compétentes ainsi que les audits internes et externes.

Identifier et maîtriser les risques :

• Réaliser les analyses de risques liées à la sécurité, à la santé et à l’environnement.
• Proposer et suivre les mesures de prévention adaptées.
• Participer à la conception et à l’amélioration des postes de travail, des équipements et des processus.
• Évaluer les impacts environnementaux des activités, installations et projets.
• Développer des actions visant à réduire les nuisances, les rejets et les consommations de ressources.

Animer le système de management :

• Déployer et maintenir les systèmes de management en matière de prévention sécurité et d’environnement.
• Élaborer et actualiser les procédures, instructions et outils de gestion.
• Définir les indicateurs de performance et assurer le reporting auprès de la direction et du Groupe
• Participer aux démarches de certification et d’amélioration continue.

Gérer les incidents, accidents et situations d’urgence

• Analyser les accidents du travail, incidents et quasi-accidents.
• Identifier les causes et assurer le suivi des actions correctives.
• Coordonner les investigations relatives aux événements ayant un impact sur l’environnement.
• Élaborer et tester les plans d’urgence et de gestion de crise.

Assurer le secrétariat et l’animation des instances de concertation

• Préparer les dossiers relevant de ses domaines de compétence.
• Participer aux réunions du Comité pour la Prévention et la Protection au Travail (CPPT).
• Assurer le suivi des avis, recommandations et plans d’actions.
• Collaborer avec le Service Externe de Prévention et de Protection au Travail ainsi qu’avec les autorités compétentes.

Sensibiliser et accompagner les collaborateurs

• Concevoir et animer des actions d’information et de formation.
• Accompagner les managers dans la mise en œuvre des mesures de prévention et de protection de l’environnement.
• Développer la sensibilisation aux risques professionnels et aux enjeux environnementaux.
• Favoriser l’implication de l’ensemble des collaborateurs dans une démarche d’amélioration continue.

Afin d’assurer la continuité de nos activités RH pendant un congé de maternité, nous recherchons un(e) HR Business Partner prêt(e) à rejoindre notre équipe dynamique et engagée pour une mission de 6 mois.

Vous accompagnez les managers et les équipes au quotidien sur l’ensemble des thématiques RH : recrutement, développement des compétences, gestion des talents et accompagnement du changement.

Vous contribuez activement à garantir la conformité des pratiques, à préparer les futures obligations légales et à renforcer l’expérience collaborateur au sein de l’organisation.

Vos principales responsabilités :

Accompagner les managers et les équipes

• Conseiller et soutenir les managers dans leurs problématiques RH quotidiennes.
• Accompagner les évolutions organisationnelles et les changements au sein des équipes.
• Apporter votre expertise en matière de gestion des talents et développement des compétences.

Recruter et intégrer les talents

• Piloter les recrutements des populations employées.
• Collaborer avec les partenaires externes : cabinets de recrutement, écoles et organismes spécialisés.
• Organiser et coordonner l’intégration des nouveaux collaborateurs.
• Participer aux actions de marque employeur et aux événements recrutement.

Développer les compétences

• Coordonner les campagnes d’évaluation et de développement.
• Identifier les besoins de formation et assurer le suivi des plans de développement.
• Collaborer avec les partenaires de formation et gérer les dispositifs de financement disponibles.

Contribuer aux projets RH

• Participer aux projets RH et aux initiatives d’amélioration continue.
• Accompagner la mise en oeuvre des évolutions légales et réglementaires.

Garantir la qualité et la conformité RH

• Assurer le suivi administratif des dossiers RH.
• Veiller au respect de la législation sociale belge et des procédures internes.
• Contribuer au suivi des indicateurs RH et aux audits.

La mission principale du responsable fabrication C2 est de garantir la production en temps, en qualité et en rentabilité.  Il contribue à l’évolution des équipements et des produits, à la qualité par des actions concrètes sur le terrain et par la modification progressive des mentalités. Il assure la gestion rigoureuse du personnel dans un climat social harmonieux.  Il doit assurer l’évolution des hommes dans leur métier.

Vos principales responsabilités seront les suivantes :

• Assurer une productivité optimum en ajustant les moyens hommes et machines.
• Suivi et optimisation coûts qualité délais.
• Assurer un climat social serein.
• Contrôler et faire respecter les règles d’hygiène et de sécurité.
• Mettre en route le plan de formation afin d’avoir toutes les compétences requises au bon moment et au bon endroit.
• Assurer l’animation de l’encadrement et du personnel en collaboration avec les Ressources Humaines en matière de formation et information.
• Veiller au suivi rigoureux des procédures ISO, TPM , HACCP, etc…
• Proposer des plans d’améliorations et investissements.
• Veiller à la réduction des pertes de MG.

La risorsa entrerà a far parte del team tecnico di Savencia Food Service Premium e lavorerà in stretta collaborazione con i team marketing e sales della filiale italiana. Il ruolo avrà una forte dimensione tecnica, relazionale e commerciale, con l’obiettivo di valorizzare le soluzioni premium del Gruppo presso clienti, distributori e professionisti del settore.

Principali responsabilità

– Fornire supporto tecnico e consulenza applicativa a clienti, distributori e operatori del canale professionale, contribuendo alla corretta comprensione e valorizzazione dei prodotti.

– Sviluppare ricette, dimostrazioni, contenuti tecnici e soluzioni applicative per pasticceria, panificazione dolce e ristorazione, con particolare attenzione all’utilizzo tecnico di burro e panna.

– Realizzare attività di formazione individuale e di gruppo, masterclass, dimostrazioni e presentazioni prodotto rivolte a clienti, distributori, forza vendita e altri stakeholder aziendali.

– Accompagnare il team commerciale nello sviluppo del business, supportando visite clienti, conversioni prodotto, lanci, attività promozionali e progetti specifici con key account e distributori.

– Partecipare a fiere, eventi, workshop e iniziative di brand activation, contribuendo allo sviluppo dell’immagine dei marchi premium rappresentati dalla filiale italiana.

– Raccogliere insight dal mercato e condividere feedback tecnici e commerciali utili allo sviluppo dell’offerta, delle argomentazioni prodotto e delle attività marketing

Organiser, participer et réaliser les analyses physico-chimiques et microbiologiques permettant d’établir la conformité des produits.

Vos principales responsabilités seront les suivantes :

• Préparer des échantillons/produits à analyser
• Effectuer des analyses physico-chimiques/microbiologiques normalisées et des évaluations physiques en respectant les procédures de travail définies et à l’aide d’instruments de laboratoire calibrés tout en respectant les délais
• Effectuer des analyses spécifiques
• Developper des analyses spécifiques
• Veiller à la fiabilité de ses analyses
• Enregistrer les résultats dans le LIMS
• Interpréter les résultats des analyses
• Prélever des échantillons supplémentaires, les préparer et exécuter à nouveau les analyses chimiques et/ou microbiologiques si nécessaire
• Signaler les défauts au responsable concerné et/ou au supérieur
• Etablir des rapports à l’attention des responsables ou personnes concerné(e)s
• Faire des suggestions au supérieur en matière d’amélioration/adaptation des appareils et méthodes d’analyse et suivre leur mise en œuvre
• Rangement, entretien et respect du matériel du laboratoire et de l’environnement de travail

Vous devrez également assurer quelques activités complémentaires, telles que :

• Veiller au bon fonctionnement à l’entretien et au respect des instruments de laboratoire ;
• Participer au ring test et analyse des échantillons à teneur garantie ;
• Signaler les pannes au responsable concerné ;
• Signaler les besoins en consommables au responsable concerné ;
• Respecter et faire respecter les règles d’hygiène et de sécurité ;
• Former les stagiaires, étudiants et nouveaux arrivants au poste de travail ;
• Signaler au responsable concerné et/ou au supérieur les évolutions à faire sur les modes opératoires du laboratoire.
• Maintien à niveau des stocks des produits nécessaires et des équipements de laboratoire
• Mise en place et calibration des nouveaux équipements
• Effectuer contrôles métrologiques de routine sur les équipements
• Réalisation des contrôles métrologiques de routine
• Respecter et faire respecter les règles de sécurité et d’hygiène
• Former, coordonner, faire exécuter et superviser les activités de laboratoire par les stagiaires, étudiants et nouveaux arrivants du laboratoire pendant la durée de leur formation ou de leur stage

Horaires :

• Du lundi au vendredi de 8h30 à 16h30
• Back up à faire en pause 6/14, 14/22, 22/06 ainsi qu’en Week-end (Samedi-Dimanche 06/18, 18/06)