Travailler chez corman

Depuis 1935, l’ensemble des collaborateurs de l’entreprise Corman conçoivent, fabriquent et commercialisent les meilleurs beurres et matières grasses laitières grâce à un savoir-faire unique et continuellement innovant dans la maîtrise de la matière grasse de lait.

Nous comptons actuellement plus de 400 collaborateurs qui font vivre la structure située au pied des Hautes-Fagnes dans un contexte accueillant et verdoyant. Tous les jours, nous relevons ensemble des défis afin d’atteindre nos objectifs et faire perdurer notre entreprise dans un contexte où règne convivialité, confiance et respect.

Ce qu’en disent nos collaborateurs

Nous laissons la parole à nos collaborateurs qui sont les mieux placés pour décrire leur contexte de travail :

Corman est une entreprise où il fait bon travailler. Nous sommes comme une grande famille qui s’agrandit au fil du temps.

Quel bonheur de venir travailler à la campagne sans les bouchons ou les embarras de circulation qu’on rencontre dans les villes.

J’ai un excellent supérieur qui gère son équipe en bon père de famille.

Je suis fière de faire partie d’une entreprise comme celle-ci, toujours dans l’innovation, la motivation, la création et l’aboutissement de nouveaux projets/produits...

Nous avons tous un métier ouvert au développement.

Je suis heureux de faire partie d’une entreprise ou la direction comprend l’importance d’événements tels que la St Nicolas pour les enfants, la journée portes ouvertes et la fête des décorés.

Notre contexte de travail est très agréable et on se sent en sécurité et bien encadré.

On sent une réelle motivation de la direction à écouter les recommandations pour améliorer encore et toujours notre contexte de travail.

Nous vous offrons

Une société leader dans son domaine d’activité constamment en croissance et intégrée au sein d’un groupe international renommé ouvert au changement dans une démarche RSE
Une culture Groupe à caractère familial avec des valeurs d’équité, de respect et de tolérance
Une fonction riche en termes d’autonomie d’initiative et de décision ainsi qu’une participation aux projets transversaux
Un encadrement de qualité avec rémunération et avantages extra-légaux appréciables
Un cadre agréable dans un environnement verdoyant
La fonction est aussi ouverte aux personnes avec handicap

Toutes les offres

26/01/2023

Goé

Promoteur Ventes Food Service (h/f/x)

Votre mission :

Sous la supervision de l’Area Sales Manager Benelux, assurer la prospection commerciale et le développement de la vente de nos produits vendus par Corman dans le cadre des budgets et de la politique commerciale de l’entreprise dans la zone concernée.
Contribuer au développement de l’image de nos marques et produits Food Service.

Vos principales responsabilités sont les suivantes :

Développer, dans le respect des chartes tarifaires applicables, les ventes de nos produits sur sa zone.
Gérer le portefeuille clients existants et prospecter activement la zone pour recruter de nouveaux marchés produits-clients.
Garantir des relations commerciales de qualité avec les distributeurs, les institutions et les clients-utilisateurs.
Assurer un reporting régulier de ses activités ainsi que contribuer à la diffusion de l'information ascendante et descendante, tant en qualité (pertinence) qu'en densité (produits, clients, concurrence, événements, …).

Analyser les attentes des clients et participer à la réflexion stratégique.
Être une force de proposition pour une amélioration continue de nos produits et services.

20/01/2023

Goé

Area Sales Manager Europe (principalement Allemagne)

Vous rapportez au Business Unit Directeur Ingrédients et rejoignez une équipe constituée de 11 collaborateurs (commerciaux, back-office et marketing), tous dédiés à cette Business Unit.

Vous assurez l’entièreté du processus de vente principalement pour les marchés allemands, autrichiens et suisses mais également pour d’autres marchés européens, afin d’atteindre les objectifs budgétaires.

Vous assurez la prospection commerciale et le développement des ventes conformément à la politique commerciale de l’entreprise.

Vous analysez et identifiez les attentes et besoins de la clientèle afin de développer et proposer des solutions techniques et/ou de réduction des coûts.

Vous assurez un rôle spécifique dans la fixation des prix, l’identification de solutions rentables et la négociation avec les entreprises alimentaires concernant les produits fabriqués dans notre site de production en Allemagne (Beesten).

Vous assurez les volumes de vente en fonction de la capacité de notre site de production en Allemagne afin de garantir la rentabilité de cette activité.

Vous coordonnez et entretenez les activités avec les clients clés tout comme avec nos partenariats à long terme et sous-traitants en Allemagne.

Grâce à votre connaissance & compréhension des marchés financiers laitiers et ses produits, vous avez la capacité et le mindset pour conclure des affaires rentables pour l’entreprise en collaboration avec notre département Supply Chain, et ceci conformément à notre politique financière interne.

Vous assurez un reporting régulier et précis de cette activité à votre responsable et tous vos collègues.

Vous suivez les commandes et contrats, les problèmes liés à la qualité ainsi que le développement technique, et ceci en collaboration avec les départements internes concernés.

Vous contribuez à l’établissement d’un plan d’action stratégique à 3 ans pour votre zone.

05/01/2023

Goé

Export Area Sales Manager

En collaboration avec le Directeur de la Business Unit Ingrédients, vous assurez la prospection commerciale et le développement des ventes dans le cadre des budgets et de la politique commerciale de l'entreprise sur la zone export, principalement Asie et Amérique du Sud + Centrale. Vous analysez les attentes de la clientèle et proposez le développement de nouveaux produits.

Vous assurez la promotion de l'image de "leader mondial" de votre employeur.

Vos principales responsabilités sont les suivantes :

Gestion :

Assurer les négociations dans le cadre des objectifs commerciaux et représenter la société dans les relations avec les industriels et/ou agents importateurs vers le secteur industriel.
Suivre les commandes et la solvabilité des clients.
Gérer les budgets convenus, la rupture, les litiges y compris ceux liés à la qualité.
Assurer le reporting des activités et y compris le reporting mensuel destiné à la réunion de la Business Unit.
Par la collecte d’informations prévisionnelles, alimenter l’outil de gestion et de production.

Ventes :

Réaliser le budget en volume et marge.
Appliquer la politique commerciale.
Prospecter de nouveaux marchés-produits et construire un réseau pertinent de clients et distributeurs.
Assurer le soutien technique à la clientèle.

Négocier des accords ponctuels ainsi que des partenariats à long terme avec les clients.
Être un lien commercial avec les autres activités du Groupe.

Organisation :

Contribuer à la réflexion stratégique.
Proposer un plan à 3 ans pour la zone géographique concernée.
Connaître son territoire en termes de potentiels (clients, métiers, données économiques, développement de produits nouveaux, réglementation).
Elaborer et soumettre les objectifs/budgets de la zone.
Proposer le développement de produits.
Contribuer à l’amélioration continue.