Travailler chez corman

Depuis 1935, l’ensemble des collaborateurs de l’entreprise Corman conçoivent, fabriquent et commercialisent les meilleurs beurres et matières grasses laitières grâce à un savoir-faire unique et continuellement innovant dans la maîtrise de la matière grasse de lait.

Nous comptons actuellement plus de 400 collaborateurs qui font vivre la structure située au pied des Hautes-Fagnes dans un contexte accueillant et verdoyant. Tous les jours, nous relevons ensemble des défis afin d’atteindre nos objectifs et faire perdurer notre entreprise dans un contexte où règne convivialité, confiance et respect.

Ce qu’en disent nos collaborateurs

Nous laissons la parole à nos collaborateurs qui sont les mieux placés pour décrire leur contexte de travail :

Corman est une entreprise où il fait bon travailler. Nous sommes comme une grande famille qui s’agrandit au fil du temps.

Quel bonheur de venir travailler à la campagne sans les bouchons ou les embarras de circulation qu’on rencontre dans les villes.

J’ai un excellent supérieur qui gère son équipe en bon père de famille.

Je suis fière de faire partie d’une entreprise comme celle-ci, toujours dans l’innovation, la motivation, la création et l’aboutissement de nouveaux projets/produits...

Nous avons tous un métier ouvert au développement.

Je suis heureux de faire partie d’une entreprise ou la direction comprend l’importance d’événements tels que la St Nicolas pour les enfants, la journée portes ouvertes et la fête des décorés.

Notre contexte de travail est très agréable et on se sent en sécurité et bien encadré.

On sent une réelle motivation de la direction à écouter les recommandations pour améliorer encore et toujours notre contexte de travail.

Nous vous offrons

  • Une société leader dans son domaine d’activité constamment en croissance et intégrée au sein d’un groupe international renommé ouvert au changement
  • Une culture Groupe à caractère familial avec des valeurs d’équité, de respect et de tolérance
  • Une fonction riche en termes d’autonomie d’initiative et de décision ainsi qu’une participation aux projets transversaux
  • Un encadrement de qualité avec rémunération et avantages extra-légaux appréciables
  • Un cadre agréable dans un environnement verdoyant

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16/03/2021
Goé

Gestionnaire Payroll Ouvriers

Votre mission

Dans le cadre des budgets RH (fonctionnement et masse salariale) et dans le souci de contribuer de manière positive à la satisfaction du personnel Corman ainsi qu’à la bonne qualité du climat social au sein de l’entreprise, l’employé(e) prend en charge la gestion et l’administration liés à la paie des ouvriers (260 personnes)

Vos principales responsabilités sont les suivantes :

       1. Législation sociale et production de la paie

  • Suivre les évolutions de la législation sociale et des conventions collectives applicables, informer les encadrants et le personnel en fonction des évènements ou des questions qui sont posées.
  • Préparer tous les éléments nécessaires à la production de la paie
  • En collaboration avec le secrétariat social, organiser la traduction électronique et manuelle dans les systèmes d’information concernés des éléments collectés (variables de paie, arrêts de travail, éléments du contrat, ..) et favoriser les échanges utiles et nécessaires avec les partenaires identifiés (secrétariat social, encadrement, …) pour effectuer une paie correcte à tout moment.
  • Suivre et régler les acomptes, avances, retenues, saisies, ….
  • Contrôler la paie et les documents annexes au travers des documents produits par les différents logiciels et gérer le logiciel de pointage.
  • Organiser et réaliser la distribution de tous les éléments liés à la paie.​
     

       2. Transmissions de données sociales et comptables

  • Répondre aux enquêtes
  • Réaliser les déclarations mensuelles, trimestrielles et annuelles tant en interne qu’en externe, réaliser les reportings en temps et en heures.
     

      3. Administration des Ressources Humaines

  • Assurer toutes les tâches administratives qui découlent du contrat d’emploi telles que les démarches liées à l’Assurance-Maladie-Invalidité et aux assurances groupe. 
  • Assurer plus spécifiquement les tâches liées aux visites médicales, aux accidents de travail, de même que celles qui sont liées au contrôle médical, à la gestion des absences, aux temps partiels et crédits temps.
  • Tenir à jour les dossiers personnels et les données électroniques.
  • Commande des chèques cadeaux, éco-chèques…
  • Gestion de A à Z des dossiers prépensions.

    4. Gestion de projets
     
  • Prendre en charge et suivre des projets ponctuels en lien avec la gestion des ressources humaines ou des projets transversaux avec d’autres personnes de l’organisation (Saint Nicolas, Fêtes des décorés, …..).

 

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16/03/2021
Goé

Electromécanicien

Votre mission : vous renforcez l’équipe réalisant la maintenance des installations du site Corman.

Vos principales responsabilités sont les suivantes :

  • Assurer la disponibilité optimale des installations par des actions préventives et curatives au niveau des équipements et des machines en matière électrique, hydraulique, mécanique, régulation-automation et énergies.
  • Remédier aux pannes relevant des domaines mécanique, pneumatique, hydraulique, électrotechnique et de manière restreinte du domaine des circuits électroniques et de l’automation
  • Participer à la réalisation et à l'optimisation de l'entretien préventif.
  • Participer à l’amélioration des performances des outils de production.
  • Exécuter diverses actions de soutien et autres.
  • Participer aux projets du département.

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16/03/2021
Goé

Porteur Projet R&D

Pour accompagner son développement et renforcer son département R&D

Votre Mission :

  • Vous contribuez à la définition des objectifs du département R&D et aux orientations technologiques.
  • Vous concevez et réalisez la mise au point de nouveaux produits et l'amélioration de produits existants, dans le cadre de projets de développement qui vous sont confiés.
  • Vous vous penchez tant sur les aspects de recettes que de Process.
  • Vous travaillez en étroite relation avec le Marketing, la Production, la Qualité et la Vente dans le respect des objectifs de qualité, coûts et délais.
  • Grâce à votre expertise, vous apportez un support technique aux équipes commerciales et aux clients

 

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10/03/2021
Goé

Assistant(e) Direction RSE (H/F)

Votre mission:

Assistance de la Direction générale et Coordination RSE

Vos principales responsabilités sont les suivantes :

1° Assistance à la direction

  • Assure le support administratif (correspondance, téléphone, préparation dossiers, contrôle facturation, agenda du DG,..)
  • Suivi de la Direction dans le cadre de dossiers confidentiels, relance et initiation de toutes les démarches nécessaires
  • Assurer la liaison entre les sociétés du Groupe et notre filiale

2° Coordination de la Responsabilité Sociétale d’entreprise

  • A partir de la stratégie RSE donnée par la Direction, définir, proposer et mettre en œuvre avec les responsables des départements concernés, des plans d’actions dans les domaines de la supply chain, de la logistique, commercial, des achats, des emballages, des ressources humaines, de l’environnement & sécurité, de la production et la qualité.
  • Si nécessaire, donner de l’input et expertise pour la réalisation des objectifs
  • Diffuser et animer la notion de développement durable chez l’ensemble des collaborateurs de Corman.
  • Mettre en place les KPI’s et suivre leur évolution.
  • Rapporter le progrès des plans d’actions et objectifs par département
  • Veiller à la communication permanente avec l’ensemble des parties prenantes et sensibiliser le personnel à concrétiser au quotidien, des actions RSE.
  • Participer à l’élaboration du rapport annuel
  • Développer un réseau efficace avec pour objectif faire partager ce qui se fait chez Corman en termes de RSE et de promouvoir l’image citoyenne de Corman.

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25/02/2021
Goé - Province de Liège, Belgique

Ingénieur Travaux Neufs (H/F)

Mission

Préparer et réaliser les investissements portant sur les améliorations et les développements d’installations industrielles, en concertation avec les services concernés (Sécurité/Qualité/Production/R&D/Process/ Maintenance,...)

Vos principales responsabilités sont les suivantes :

  • Assurer l’analyse technique des projets avec les parties prenantes : analyse du besoin et de l’existant, conception et proposition de solutions techniques
  • Préparer les pré-études, les suivre et les valider
  • Gérer les projets d’investissements, établir leur planning et les budgets associés
  • Elaborer les cahiers des charges techniques tout en tenant compte des différentes contraintes (Sécurité, Qualité, …) et en apportant une expertise engineering
  • Rédiger des appels d’offres, consulter des fournisseurs et négocier les prix
  • Définir et suivre les plannings d’exécution, ce compris la réception des équipements chez le fournisseur
  • Coordonner les prestations et suivre les équipes d’interventions sur le terrain jusqu’à la mise en œuvre technique finale
  • Assurer la communication interne Suivre la veille technique et concurrentielle
  • Maîtriser et appliquer les procédures IFS, BRC, HACCP, …

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25/02/2021
Goé - Province de Liège, Belgique

Business Development Manager FOOD (H/F)

Mission

En collaboration avec la R&D et le marketing BUI, vous élaborez la stratégie de développement de la gamme Arômes & Spécialités au sein de la BU Ingrédients de chez Corman

Par votre présence sur le terrain et votre collaboration avec les commerciaux, vous assurez la prospection commerciale et le développement des ventes des produits de cette gamme dans le cadre des budgets et de la politique commerciale de l’entreprise

Grâce à votre expérience commerciale et Marketing dans la vente d’ingrédients et(ou) de produits techniques, vous identifiez les secteurs à fort potentiel de croissance pour la BUI et mettez en place les plans d’action pour les pénétrer

Vous assurez également au sein de la BU Ingrédients la coordination sur les projets de développement Arômes avec tous les services de Corman et du Groupe Savencia

Vos principales responsabilités sont les suivantes :

  • D’assurer le développement des ventes des produits de la gamme Dairy & Specialty Flavors fabriqués par Corman
  • De prospecter de nouveaux marchés par votre présence sur le terrain (visite technique clientèle),
  • De faciliter la mise au point de produits en collaboration avec les commerciaux, la R&D et le marketing BUI
  • De rassembler les idées d'innovation récoltées auprès des clients et de proposer au BUM des plans d'action de développement
  • D’identifier les secteurs à potentiel de croissance rentable pour la BUI
  • De superviser la mise en œuvre par les équipes commerciales du programme que vous aurez élaboré et de s’assurer de son efficacité.

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13/07/2020
Goé-Limbourg, Belgique

Conducteur de ligne/bachelier en agroalimentaire/bachelier en chimie

  • Conduire les lignes de production dans des conditions optimales de productivité et de qualité
  • Respecter le règlement et les valeurs de l’entreprise
  • Communiquer et s’informer sur leurs outils de production
  • Maîtriser et contribuer à faire évoluer le processus de production
  • Maîtriser les procédures Traçabilité, HACCP, les modes opératoires et les procédures de Qualité Participer avec les Centralistes à la gestion des flux
  • Communiquer avec la Maintenance et contribuer à sa gestion
  • Être moteur pour l’amélioration de la sécurité, de la propreté et de l’environnement de travail
  • Participer à l’organisation et à la coordination des postes de travail
  • Atteindre les objectifs définis par l’Encadrement
  • S’inscrire dans un projet d’amélioration continue de l’ensemble des axes définis ci-dessus

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