Corman

Sales Promotor (m/v/x)

Regio’s Antwerpen, Limburg en Vlaamse Brabant

Missions

Uw missie :

 

  • Onder toezicht van de Area Sales Manager Benelux ben je verantwoordelijk voor commerciële prospectie en de ontwikkeling van de verkoop van onze producten die worden gecommercialiseerd door Corman, binnen het kader van het budget en het commerciële beleid van het bedrijf in het desbetreffende gebied (Antwerpen).
  • Je draagt bij aan de ontwikkeling van het imago van onze merken en foodserviceproducten.

 

 

Uw belangrijkste verantwoordelijkheden zijn als volgt :

 

  • Analyseren van klantbehoeften en deelnemen in strategische besluitvorming.
  • Stimuleren van de verkoop van onze producten in het betreffende gebied.
  • Beheren van de bestaande klantenportefeuille en actief zoeken naar nieuwe opportuniteiten.
  • Onderhouden van kwalitatieve commerciële relaties met distributeurs, instellingen en eindgebruikers.
  • Zorgen voor regelmatige rapportage van activiteiten en delen van zowel positieve als negatieve feedback, met aandacht voor relevantie en volledigheid (producten, klanten, concurrentie, evenementen, enz.).
  • Actief bijdragen aan de continue verbetering van onze producten en diensten.

Rattachement hiérarchique

Rattaché(e) au Area Sales Manager Benelux

Profil

  • U beschikt over een bachelordiploma in marketing/verkoop of heeft gelijkwaardige ervaring.
  • U bent tweetalig Nederlands/Frans en woonachtig in de regio Antwerpen.
  • Als verkoper in hart en nieren zijn uw onderhandelingsvaardigheden en overtuigingskracht goed ontwikkeld.
  • Een eerste commerciële ervaring, evenals kennis van de Food Service sector (Horeca, Bakkerij-Gebak en Chocolade sector) is belangrijk.
  • U hecht veel belang aan teamspirit en klantenservice, en u bent flexibel.
  • U bent zeer attent, zelfstandig en nauwkeurig.

Nous vous offrons

  • Une société leader dans son domaine d’activité constamment en croissance et intégrée au sein d’un groupe international renommé ouvert au changement dans une démarche RSE
  • Une culture Groupe à caractère familial avec des valeurs d’équité, de respect et de tolérance
  • Une fonction riche en termes d’autonomie d’initiative et de décision ainsi qu’une participation aux projets transversaux
  • Un encadrement de qualité avec rémunération et avantages extra-légaux appréciables
  • Un cadre agréable dans un environnement verdoyant
  • La fonction est aussi ouverte aux personnes avec handicap